Консультации юристов

   

 

Юридическая консультация по трудовому праву

 

 

Трудовое право - отрасль права, регулирующая трудовые отношения, возникающие между работником и работодателем в связи с выполнением работником трудовой функции определенной трудовым договором. Трудовой право определяет форму оплаты труда, порядок приема на работу и увольнения с неё, продолжительность рабочего времени, меры взыскания за нарушения трудовой дисциплины и поощрения за успехи в работе и многое другое.

Трудовые отношения создаются на основе свободного волеизъявления граждан, выражаемого в форме договора и имеют возмездный характер. Трудовые отношения возникают с момента фактического допуска работника к выполнению работы уполномоченным на то представителем работодателя и прекращаются при объявлении работнику приказа об увольнении и выдачи ему трудовой книжки.
Наиболее часто юристы по трудовому праву занимаются рассмотрение трудовых споров между работодателем и работником. Индивидуальный трудовой спор - это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и других нормативных правовых актов.

С помощью нашего сайта вы можете получить бесплатную юридическую консультацию по трудовому праву. Консультация производится по телефону, такая форма выбрана нами, поскольку обычные онлайн-консультации (когда вопрос и ответ на него публикуются на сайте) не обеспечивают должного качества, ввиду недостаточной информации для юриста, а при общении по телефону консультант всегда может задать необходимые дополнительные вопросы, обеспечивающие более точное понимание всех юридических аспектов конкретной ситуации.

Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву на сегодняшний день оказывается только жителям Москвы и Московской области.

Для получения консультации юриста вам достаточно:

1. Позвонить по телефону (495) 252-05-72 (в этом случае, если юрист, специализирующийся на ведении дел, связанных с вопросами трудового права, свободен - вы получите консультацию незамедлительно).

или

2. Заполнить приведённую ниже форму; после того, как вы отправите заявку на консультацию, юрист перезвонит вам в течение ближайшего часа по номеру телефона, который вы оставите.

Консультации юристов осуществляются без выходных, с 900 до 2100, приём заявок производится круглосуточно.

Юридическая консультация по телефону производится бесплатно, вне зависимости от того, отправляете ли вы заявку на консультацию с помощью формы на сайте или звоните сами по телефону (495) 252-05-72.

Консультации юристов производятся на анонимной основе. вы можете представиться любым именем, если считаете это необходимым.

На юридическую консультацию по телефону распространяются условия конфиденциальности. Ни ваш вопрос, ни ответ на него на сайте не публикуются.

Текст вашего вопроса юристу может быть кратким, но должен быть достаточно информативным, чтобы при обработке операторами call-центра он был адресован тому специалисту по трудовому праву, чья специализация наиболее близка вашей проблеме.

 

 

Если вам необходимо приложить к заявке электронную копию какого-либо документа, вы можете сделать это следующим образом: загрузить изображение здесь, а в тексте своего вопроса указать ссылку на него (которую получите после того, как изображение будет загружено), в формате radikal.ru/gallery/... Пожалуйста, не используйте в тексте заявки интернет-адреса с префиксом http://www, автоматическая система защиты от спама может блокировать такие заявки и ваш вопрос юристу не дойдёт адресата. Также в тексте вопроса не стоит указывать свой адрес электронной почты - мы консультируем только по телефону.

Юридическая консультация по трудовому праву происходит оперативно и позволит вам быстро оценить серьезность ситуации, в которой вы оказались. Таким образом, решение проблемы не затягивается и она может быть разрешена «по горячим следам» - пока не упущено время для срочных действий.

Обращаясь за юридической консультацией по телефону вы не берёте на себя никаких обязательств, в случае возникновения необходимости очной консультации юриста по трудовому праву, вы не обязаны обращаться именно к нам, но, мы искренне надеемся, что и в этом случае вы воспользуетесь нашими услугами.

Наши юристы по трудовому праву специализируются на решении следующих вопросов:

  • аудит трудовых отношений;
  • оспаривание незаконных действий работодателя;
  • незаконное увольнение;
  • расторжения контракта для военнослужащих;
  • индивидуальные трудовые споры;
  • увольнение по соглашению сторон;
  • восстановление работника на работе;
  • предоставления ежегодных, учебных и декретных отпусков;
  • оспаривание записей в трудовой книжке;
  • коллективные трудовые споры;
  • компенсации при увольнении;
  • сложности при приеме на работу иностранных граждан;
  • взыскания задолженности по заработной плате;
  • взыскание заработной платы за период вынужденного отсутствия на рабочем месте.

Юридическая консультация по телефону в большинстве случаев не может служить заменой очной консультации юриста по трудовому праву, но она может помочь вам сориентироваться в вопросах трудового законодательства.

Принципы регулирования трудовых отношений

закреплены в статье №2 трудового кодекса Российской Федерации:

  • Обеспечение прав работников на справедливые условия труда:
    • право на выходные и праздничные дни;
    • право на ежегодный отпуск;
    • соответствие условий труда требованиям гигиены и безопасности;
    • право на отдых.
  • Обеспечение равенства возможностей всех работников на продвижение по работе, повышение квалификации и профессиональную переподготовку;
  • Обеспечение права на социальное страхование каждого работника;
  • Осуществление государственного контроля за соблюдением прав работников;
  • Обеспечение права на разрешение коллективных и индивидуальных трудовых споров в установленном законом порядке;
  • Запрещение принудительного труда;
  • Обеспечение права работника на справедливую заработную плату, не ниже установленного законом МРОТ, и своевременную её выплату;
  • Равенство прав всех работников;
  • Обеспечение права работников на участие в управлении организацией (в предусмотренных законом формах);
  • Обеспечение права работников на объединение в профсоюзы для защиты своих интересов и прав;
  • Обеспечение права профсоюзов осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства;
  • Обязанность соблюдения условий трудового договора его сторонами;
  • Свобода труда (свобода выбора профессии, свобода выбора труда, свобода соглашения на определённый труд);
  • Содействие в трудоустройстве и защита от безработицы;
  • Обеспечение права работника на защиту своего достоинства;
  • Обязательность возмещения вреда работодателем, в случае его причинения работнику в связи с исполнением им функциональных обязанностей;
  • Обеспечение права государственной защиты трудовых прав и свобод каждого работника;
  • Обеспечение права на забастовку.

 

Внимание!

  1. Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву не оказывается студентам, вопросы которых связанны с написанием работ, решением задач, подготовкой к сессиям, и т. п.
  2. Заявки на юридическую консультацию, содержащие ненормативную лексику и оскорбления в адрес других лиц, удаляются.

 

 
     
  
 
Арбитражный суд Москвы Московский городской суд Московский областной суд Федеральная служба судебных приставов