Консультации юристов

   

 

Что делать, если не платят «черную» зарплату?

 

 

Вопрос:

Я работаю в компании секретарем. Работодатель платил мне «черную» зарплату в конверте наличными. По словам директора, он не хочет оформлять меня, чтобы снизить расходы. До недавнего времени выплачивалось все своевременно. Но сейчас нашу «черную» зарплату задерживают. Уже более двух недель.

Имею ли я право что-то требовать? Куда-то пожаловаться? Или «черная» зарплата совсем никак не защищена законом?

Ответ юриста:

Для понимания ситуации вам следует знать, что работа в компании без оформления трудовых отношений – это нарушение трудового законодательства. Работодатель обязан заключить с сотрудником соглашение не позднее, чем на третий день после начала исполнения им своих обязанностей (ст. 68 ТК РФ). О зачислении работника в штат составляется приказ, с которым его должны ознакомить. Первый экземпляр договора хранится в компании, а второй – передается сотруднику.

То, что вы выполняете порученные начальником задания, означает наличие трудовых отношений. Но это не гарантирует полной защищенности ваших прав. Для защиты своих интересов вам потребуется доказать, что работу вы выполняете по поручению непосредственного руководителя, а не по вашему личному желанию. Доказать это более чем реально. Для этого вам понадобятся свидетельские показания, подтверждения фактов передачи денег, аудио- или видео- свидетельства, документальные доказательства и прочее.

Так как российское законодательство не устанавливает отдельных правил для выплаты официальной – «белой» и неофициальной – «черной» или «серой» зарплаты, то работодатель несет точно такую же ответственность, как если бы задержал выплату официальной зарплаты. Более того, за то, что он нанимает работников без заключения договора, к нему могут быть применены дополнительные санкции. Для защиты своих законных прав вы имеете возможность:

1. Приостановить работу, если задержка выплаты зарплаты составила более 15 дней. Для этого нужно уведомить работодателя и уточнить у юриста, допустимо ли вам приостановить исполнение своих обязанностей.

2. Составить жалобы в Инспекцию по труду и прокуратуру о нарушении трудового законодательства. Описать ситуацию необходимо подробно. Рекомендуем жаловаться не только на невыплату «черной» зарплаты, а на нарушение условий труда – отсутствие трудового соглашения. Так у вас больше шансов разрешить ситуацию.

3. Также вы можете подать иск в суд. В ситуации с работой без оформления трудового соглашения и выплатой «черной» зарплаты вам потребуется в рамках судебного разбирательства доказать, что:

  • существовали фактические трудовые отношения
  • за выполненную работу вы не получили оплату.

Размер запрашиваемой в иске оплаты также потребуется обосновать. Для этого либо предоставить свидетельства предыдущих выплат «черной» зарплаты, если сумма была одинаковой каждый месяц, либо базы для расчета зарплаты. В крайнем случае, можно опираться на среднюю зарплату по региону для вашей должности.

4. Поговорите с руководством компании. Этот выход подойдет, если вы готовы сменить место работы, так как в текущей экономической ситуации, руководитель предпочтет заменить сотрудника, несогласного на незаконные условия работы и «черную» зарплату, чем оформлять с ним соглашение. Работодатель должен понимать, что при проведении проверки компании грозят более серьезные убытки, чем выплата вам задолженности по зарплате.

        Задайте свой вопрос юристу!

 

Некоторые другие отвеченные вопросы из раздела «Трудовое право»:

Как вернуть зарплату при неофициальном трудоустройстве?

Устроился работать на испытательный срок, договор никакой не заключал, так как сказали, что после все оформят как надо. Прошло уже два месяца и сейчас компания закрывается, а зарплату так и не выплатили...

Работодатель не платит зарплату. Что делать? Куда жаловаться?

Уже три месяца, как зарплата выплачивается нерегулярно. На текущий момент её задерживают уже более чем на месяц. Судиться с работодателем не хочется...

Увольнение на испытательном сроке - положена ли зарплата?

Я отработала половину месяца на испытательном сроке в крупной фирме. Была вынуждена уволиться по собственному желанию. Заплатят ли мне за отработанное время?

Увольнение при работе без оформления, материальная ответственность

Моя девушка работала у индивидуального предпринимателя! Конечно же, не официально. Единственной бумагой, которую она подписала, была её должностная инструкция...

Выплата выходного пособия через суд

Я уволилась с работы по согласию сторон без письменного оформления процедуры и без выплаты выходного пособия. Через месяц фирма ликвидировалась...

Увольнение по соглашению сторон

Я написал заявление на увольнение по статье 77 п. 1 ТК РФ (по соглашению сторон), а мой работодатель не хочет его подписывать. Что мне делать?

Как выгодно уволиться?

Я менеджер, работаю в компании два месяца, испытательный период прошел. Генеральный директор компании пытается уволить меня по причине отсутствия потребности в моих профессиональных услугах...

 

Другие темы вопросов и ответов:

 
     
  
 
Арбитражный суд Москвы Московский городской суд Московский областной суд Федеральная служба судебных приставов
 
Юристы Москвы   карта сайта