Консультации юристов

   

 

Оформление несовершеннолетних на работу

 

 

Вопрос:

Моему сыну 15 лет. Он хочет устроиться на работу (раздачу рекламных листовок) на летние каникулы, чтобы заработать на желаемую вещь. Я не против начала трудовой деятельности сына.

Есть ли какие-то условия оформления на работу для несовершеннолетних? Обязательно ли ему получать согласие отца? Мы с бывшим супругом в разводе. Может ли мой ребенок подрабатывать и позже, в учебный период?

Ответ юриста:

Трудовой кодекс РФ позволяет привлекать к труду лиц 15 лет, но с рядом ограничений:

  • работа только в свободное от учебы время;
  • без вреда для здоровья;
  • с согласия одного из родителей;
  • на должности, где разрешен труд несовершеннолетних;
  • запрещен испытательный срок.

Для выполнения работ по распространению рекламной продукции разрешено нанимать подростков 15 лет. Но с обязательным условием получения согласия матери, отца, либо органа опеки (ст. 63 ТК РФ). Оно должно быть в письменном виде (форма – свободная). Достаточно согласия любого из трех, получать все не надо.

При оформлении на работу несовершеннолетнего 15 лет работодатель должен заключить с ним трудовой договор (в письменной форме) и направить на медицинский осмотр. При первом трудоустройстве в компании обязаны выдать несовершеннолетнему трудовую книжку и страховое свидетельство. При приеме на работу потребуется предоставить такие документы:

  • паспорт;
  • результаты медосмотра;
  • согласие одного из родителей;
  • подтверждение полученного образования.

Для 15-летнего работника максимальная продолжительность рабочего дня составляет:

  • в летний период – 5 часов в день;
  • во время учебного года – 2,5 часа в день.

При этом общая длительность рабочей недели не должна превышать 24 часа летом и 12 часов в учебный период (ст. 92 ТК РФ).
Оплачивать труд несовершеннолетних разрешено как по сдельной системе оплаты труда, так и по повременной. С ребенком до 18 лет запрещено оформлять соглашение о материальной ответственности. Но, согласно ст. 244 ТК РФ, несовершеннолетние работники ответственны за ущерб, который они нанесли:

  • умышлено;
  • под воздействием алкоголя или психотропных веществ;
  • в рамках уголовного преступления или административного проступка.

        Задайте свой вопрос юристу!

 

Некоторые другие отвеченные вопросы из раздела «Трудовое право»:

Что делать, если не платят «черную» зарплату?

Я работаю в компании секретарем. Работодатель платил мне зарплату «в конверте». До недавнего времени выплачивалось все своевременно. Но сейчас...

Увольнение за прогул по уважительной причине

Меня уволили по ст. 81 ТК РФ (прогул). Однако я отсутствовала на работе по независящей от меня причине. Работодатель не запросил у меня объяснительную записку...

Работодатель не платит зарплату. Что делать? Куда жаловаться?

Уже три месяца, как зарплата выплачивается нерегулярно. На текущий момент её задерживают уже более чем на месяц. Судиться с работодателем не хочется...

Праздник в рабочее время - дисциплинарная ответственность

Мы с коллегами отмечали 23 февраля в одном московском увеселительном заведении. Начали отмечать в рабочее время. Позже произошла драка с незнакомыми мне людьми...

Должны ли были знакомить с приказом?

На работе начальник издал приказ о том, что рабочий день в пятницу будет до 17:00. Приказ был издан в 16 часов. Работники об издании данного приказа не знали, нигде не расписывались...

Увольнение на испытательном сроке - положена ли зарплата?

Я отработала половину месяца на испытательном сроке в крупной фирме. Была вынуждена уволиться по собственному желанию. Заплатят ли мне за отработанное время?

Увольнение при работе без оформления, материальная ответственность

Моя девушка работала у индивидуального предпринимателя! Конечно же, не официально. Единственной бумагой, которую она подписала, была её должностная инструкция...

Перевод работника без его согласия: юридические последствия

Вернувшись из отпуска, я был устно уведомлен руководством своего ООО о переводе на совсем иное рабочее место (из Москвы в Московскую область) и новыми условиями работы...

Выплата выходного пособия через суд

Я уволилась с работы по согласию сторон без письменного оформления процедуры и без выплаты выходного пособия. Через месяц фирма ликвидировалась...

Мошенничество и недостача. Статья 238 ТК РФ

Год назад работала в магазине на должности кассира и разменяла мужчине 50 000 рублей. Как выяснилось позже, он обманул меня на 30 000 рублей. Полиция этим делом не занимается. Из магазина я уволилась, но они подали на меня в суд...

Как вернуть зарплату при неофициальном трудоустройстве?

Устроился работать на испытательный срок, договор никакой не заключал, так как сказали, что после все оформят как надо. Прошло уже два месяца и сейчас компания закрывается, а зарплату так и не выплатили...

Как выгодно уволиться?

Я менеджер, работаю в компании два месяца, испытательный период прошел. Генеральный директор компании пытается уволить меня по причине отсутствия потребности в моих профессиональных услугах...

Отличие гражданско-правовых соглашений от трудового договора

На собеседовании мне обещали официальное трудоустройство, однако когда я пришла в первый день на работу, мне на подпись дали какой-то договор подряда и сказали, что это и есть трудовой договор, просто название другое...

Можно ли изменить должностную инструкцию?

Работаю на частном предприятии по трудовому договору. Перед его заключением был ознакомлен со своими трудовыми функциями под роспись. Позже оказалось...

Другие темы вопросов и ответов:

 
     
  
 
Арбитражный суд Москвы Московский городской суд Московский областной суд Федеральная служба судебных приставов
 
Юристы Москвы   карта сайта