Консультации юристов

   

 

Работал по контракту, уволился до окончания его срока – зарплату выплатили не полностью

 

 

Вопрос:

Я живу в Москве, а работаю на севере водителем по контракту. Контракт заключаю на полгода. В этот раз не доработав месяц, написал заявление об увольнении по собственному желанию. Так случились - семейные проблемы, я срочно должен был вернуться домой. Машину сдал по акту. Теперь организация не хочет выплатить всю заработанную сумму, а перечислила только меньше половины. У меня есть шанс получить заработанные деньги?

Ответ юриста:

Поскольку между вами и работодателем был заключен контракта - вы состояли с ним в трудовых отношениях, которые регулируются кроме трудового законодательства, актами, установленными ст. 5 ТК РФ.

Следует признать, что между вами заключен контракт на определенный срок (ст. 59 Трудового Кодекса РФ), его прекращение регулируется п. 2 ч. 1 ст. 77, ст. 79 ТК РФ.

Однако такой контракт и указанные нормы ТК РФ не лишают право работника написать и подать работодателю заявление по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Главное условие подачи такого заявления, это предупреждение работодателя за 2 недели, а если вы имеете веские причины, в число которых входят и семейные обстоятельства (имеющие фактическое тому подтверждение), работодатель обязан расторгнуть договор в день, указанный вами в заявлении.

Общий порядок прекращения трудовых отношений определен в ст. 84.1 ТК РФ, который содержит обязанность работодателя произвести с вами полный расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. А, как факт, работодатель не имеет права ущемить вас в заработке и в выплате иных причитающихся сумм в связи с увольнением.

Учитывая, что в данном случае усматривается прямое нарушение ваших прав, рекомендую обратиться с соответствующим заявлением в суд. Гражданско-процессуальное законодательство предоставляет вам право выбора, в какой суд обратиться с таким заявлением. Вы можете сделать это как по своему месту жительства, так и по месту нахождения работодателя (ст. 29 ГПК РФ). К заявлению вы должны предоставить расчет невыплаченных сумм, которые подлежат взысканию. Обязательно приложите копии документов, подтверждающих факты

  • наличия трудовых отношений между вами (контракт, трудовая книжка, любая переписка с работодателем),
  • перечисления денежных сумм при расчете в связи с увольнением.

Кроме недоплаты по заработной плате, вы будете иметь право взыскать с работодателя моральный вред, расходы, связанные с вынужденными переездами к месту работы и обратно.

 

        Задайте свой вопрос юристу!

 

Некоторые другие отвеченные вопросы из раздела «Трудовое право»:

Праздник в рабочее время - дисциплинарная ответственность

Мы с коллегами отмечали 23 февраля в одном московском увеселительном заведении. Начали отмечать в рабочее время. Позже произошла драка с незнакомыми мне людьми...

Должны ли были знакомить с приказом?

На работе начальник издал приказ о том, что рабочий день в пятницу будет до 17:00. Приказ был издан в 16 часов. Работники об издании данного приказа не знали, нигде не расписывались...

Увольнение на испытательном сроке - положена ли зарплата?

Я отработала половину месяца на испытательном сроке в крупной фирме. Была вынуждена уволиться по собственному желанию. Заплатят ли мне за отработанное время?

Увольнение при работе без оформления, материальная ответственность

Моя девушка работала у индивидуального предпринимателя! Конечно же, не официально. Единственной бумагой, которую она подписала, была её должностная инструкция...

Перевод работника без его согласия: юридические последствия

Вернувшись из отпуска, я был устно уведомлен руководством своего ООО о переводе на совсем иное рабочее место (из Москвы в Московскую область) и новыми условиями работы...

Выплата выходного пособия через суд

Я уволилась с работы по согласию сторон без письменного оформления процедуры и без выплаты выходного пособия. Через месяц фирма ликвидировалась...

Мошенничество и недостача. Статья 238 ТК РФ

Год назад работала в магазине на должности кассира и разменяла мужчине 50 000 рублей. Как выяснилось позже, он обманул меня на 30 000 рублей. Полиция этим делом не занимается. Из магазина я уволилась, но они подали на меня в суд...

Как вернуть зарплату при неофициальном трудоустройстве?

Устроился работать на испытательный срок, договор никакой не заключал, так как сказали, что после все оформят как надо. Прошло уже два месяца и сейчас компания закрывается, а зарплату так и не выплатили...

Увольнение по соглашению сторон

Я написал заявление на увольнение по статье 77 п. 1 ТК РФ (по соглашению сторон), а мой работодатель не хочет его подписывать. Что мне делать?

Как отказаться от перевода на другую работу?

Только за прошлый год меня четырежды перебрасывали на другую по своему характеру работу, мотивируя, что, мол, это продиктовано насущной производственной необходимостью...

Могут ли за допущенную ошибку высчитывать из заработка бухгалтера?

Работаю бухгалтером. Произошел казус с расчетом заработной платы сотруднику. По ошибке было выплачено две суммы отпускных. Сотрудник возвращать всю сумму сразу отказался...

Как выгодно уволиться?

Я менеджер, работаю в компании два месяца, испытательный период прошел. Генеральный директор компании пытается уволить меня по причине отсутствия потребности в моих профессиональных услугах...

Отличие гражданско-правовых соглашений от трудового договора

На собеседовании мне обещали официальное трудоустройство, однако когда я пришла в первый день на работу, мне на подпись дали какой-то договор подряда и сказали, что это и есть трудовой договор, просто название другое...

 

Другие темы вопросов и ответов:

 
     
  
 
Арбитражный суд Москвы Московский городской суд Московский областной суд Федеральная служба судебных приставов
 
Юристы Москвы   карта сайта