Консультации юристов

   

 

Как вернуть зарплату при неофициальном трудоустройстве?

 

 

Вопрос:

Устроился работать в одну московскую типографию на испытательный срок, договор никакой не заключал, так как сказали, что после все оформят как надо. Прошло уже два месяца и сейчас компания закрывается, а зарплату так и не выплатили.

Какие я имею права и возможности, чтобы вернуть честно заработанное?

Ответ юриста:

Права вы имеете самые настоящие и основательные. А возможности ваши зависят от того, сможете ли вы доказать факт того, что действительно работали в этой типографии.

Первое нарушение, которое допустил работодатель, так это не оформил трудовой договор еще на стадии испытательного срока, так как он возможен только при наличии самого договора.

Будем исходить из того, что отношения, сложившиеся между вами, действительно носят характер трудовых, а именно: определенные должностные обязанности, выполнение которых ежемесячно приносит вам доход, рабочее место и т. д.

Внимательно обдумав это, можно начинать писать исковое заявление, где грамотно и верно указывать обстоятельства приема на работу, условий труда и, естественно, его оплаты. Желательно, чтобы у вас сохранились документы, подтверждающие оплату труда работодателем (если она производилась за первый месяц). Наличие подобного рода документов позволит вам рассчитывать на положительное решение, а именно уплаты причитающейся заработной платы соразмерной этим документам. В противном случае, судебная практика показывает, что «горе-работодателя» обязывают выплатить зарплату по установленному МРОТ в субъекте РФ (в данном случае – в Москве).

В качестве доказательств того, что вы действительно работали и состояли именно в трудовых отношениях, могут выступать показания лиц, официально трудоустроенных в данной организации. Об этом можно будет написать в самом иске или заявить ходатайство в суде.

Закончив работать с иском, сразу же подавайте его в суд и ожидайте уведомления о назначении судебного разбирательства. Если у вас все еще есть желание социальной справедливости, то можете использовать текст вашего иска в качестве жалобы в контролирующие органы и прокуратуру.

 

        Задайте свой вопрос юристу!

 

Праздник в рабочее время - дисциплинарная ответственность

Мы с коллегами отмечали 23 февраля в одном московском увеселительном заведении. Начали отмечать в рабочее время. Позже произошла драка с незнакомыми мне людьми...

Должны ли были знакомить с приказом?

На работе начальник издал приказ о том, что рабочий день в пятницу будет до 17:00. Приказ был издан в 16 часов. Работники об издании данного приказа не знали, нигде не расписывались...

Увольнение на испытательном сроке - положена ли зарплата?

Я отработала половину месяца на испытательном сроке в крупной фирме. Была вынуждена уволиться по собственному желанию. Заплатят ли мне за отработанное время?

Увольнение при работе без оформления, материальная ответственность

Моя девушка работала у индивидуального предпринимателя! Конечно же, не официально. Единственной бумагой, которую она подписала, была её должностная инструкция...

Перевод работника без его согласия: юридические последствия

Вернувшись из отпуска, я был устно уведомлен руководством своего ООО о переводе на совсем иное рабочее место (из Москвы в Московскую область) и новыми условиями работы...

Выплата выходного пособия через суд

Я уволилась с работы по согласию сторон без письменного оформления процедуры и без выплаты выходного пособия. Через месяц фирма ликвидировалась...

Мошенничество и недостача. Статья 238 ТК РФ

Год назад работала в магазине на должности кассира и разменяла мужчине 50 000 рублей. Как выяснилось позже, он обманул меня на 30 000 рублей. Полиция этим делом не занимается. Из магазина я уволилась, но они подали на меня в суд...

Как вернуть зарплату при неофициальном трудоустройстве?

Устроился работать на испытательный срок, договор никакой не заключал, так как сказали, что после все оформят как надо. Прошло уже два месяца и сейчас компания закрывается, а зарплату так и не выплатили...

Увольнение по соглашению сторон

Я написал заявление на увольнение по статье 77 п. 1 ТК РФ (по соглашению сторон), а мой работодатель не хочет его подписывать. Что мне делать?

Как отказаться от перевода на другую работу?

Только за прошлый год меня четырежды перебрасывали на другую по своему характеру работу, мотивируя, что, мол, это продиктовано насущной производственной необходимостью...

Могут ли за допущенную ошибку высчитывать из заработка бухгалтера?

Работаю бухгалтером. Произошел казус с расчетом заработной платы сотруднику. По ошибке было выплачено две суммы отпускных. Сотрудник возвращать всю сумму сразу отказался...

Как выгодно уволиться?

Я менеджер, работаю в компании два месяца, испытательный период прошел. Генеральный директор компании пытается уволить меня по причине отсутствия потребности в моих профессиональных услугах...

Отличие гражданско-правовых соглашений от трудового договора

На собеседовании мне обещали официальное трудоустройство, однако когда я пришла в первый день на работу, мне на подпись дали какой-то договор подряда и сказали, что это и есть трудовой договор, просто название другое...

 

Другие темы вопросов и ответов:

 
     
  
 
Арбитражный суд Москвы Московский городской суд Московский областной суд Федеральная служба судебных приставов
 
Юристы Москвы   карта сайта